导读 大家好,今天小六子来为大家解答以下的问题，关于行测得分分配，行测分数分配这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！1、行政职业能力

大家好,今天小六子来为大家解答以下的问题，关于行测得分分配，行测分数分配这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、行政职业能力测验是公务员考试的重要考试，可分为五大部分，其中包括：言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析。

2、分值的分配根据历年的考试要求不同，分值分配也是不同的。

3、行政职业能力测验主要考察的是：言语理解与表达。

4、着重考查考生对语言文字的综合分析能力。

5、主要是对句子一般意思和特定意义的理解；对比较复杂的概念和观点的准确理解；对语句隐含信息的合理推断；在干扰因素较多的情况下，能比较准确地辨明主旨，筛选信息。

6、2、数量关系。

7、主要考查考生快速理解和解决算数问题的能力。

8、涉及的知识和所用的材料一般不超过高中范围。

9、在高度发达的现代信息社会中，会有大量的信息要求管理者快速、科学、准确地接受与处理，而这些信息很多都是用数字来表达或是与数字有关的。

10、3、常识判断：主要是考查考生的知识面。

11、其范围涵盖法律、政治、经济、人文、科技等多方面内容，但从考试试题的情况来看，侧重于考察法律知识运用的能力。

12、4、判断推理。

13、主要考查应考者逻辑判断能力的一种测验方式，它是人的智力的核心成分，他的强弱往往在一定程度上反映一个人对事物本质及事物之间联系的认知能力的高低。

14、5、资料分析。

15、主要考查考生对文字、图形和表格形式的统计资料进行准确理解与综合分析的能力在现代信息社会中，大量的信息往往是以统计资料来反映的，要准确地做出决策，就必须能对信息进行综合分析和加工。

16、扩展资料：《中华人民共和国公务员法》第二十六条　下列人员不得录用为公务员：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）被开除中国共产党党籍的；（三）被开除公职的；（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

17、第二十七条　录用公务员，应当在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。

18、第二十八条　录用公务员，应当发布招考公告。

19、招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。

20、招录机关应当采取措施，便利公民报考。

21、参考资料来源：百度百科——行测。

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